Produktivität und gute Teamarbeit am Arbeitsplatz hängen in hohem Maße vom Wohlbefinden und der psychischen Verfassung der Mitarbeiter im Büro ab, was am Arbeitsplatz immer wichtiger wird. Auch im Officeguru-Büro betonen wir dies, aber nicht nur wir haben diese Themen auf die Tagesordnung gesetzt.
Wir haben Watts besucht und ein inspirierendes Gespräch mit Camilla Stylsvig Priesum über den Ansatz des Unternehmens in Bezug auf das Wohlbefinden geführt und darüber, wie Zusammenarbeit und positive Energie an ihrem Arbeitsplatz gelebt werden.
Bei Watts ist der Dialog in Ordnung, und die Mitarbeiter können sich wohl fühlen, wenn sie ihre Gedanken und Gefühle äußern. Es wurde eine Kultur der Offenheit geschaffen, in der man sich darüber im Klaren ist, dass es im Leben nichtnur um die Arbeit geht und dass es daher wichtig ist, auch ein Gleichgewicht im Privatleben zu finden. Dies hat zu einer stärkeren Unterstützung und einem stärkeren Zusammenhalt im Team geführt.
"Es wird viel Wert auf die Familie und das Privatleben gelegt, denn wenn das nicht funktioniert, wie soll man dann bei der Arbeit funktionieren?"
Bei Watts arbeitet man weiterhin an der Stärkung der Unternehmenskultur durch verschiedene Initiativen, und das gilt auch für uns. Ein bevorstehender Workshop zum Thema psychologische Sicherheit für Mitarbeiter und Führungskräfte ist ein Beispiel für diese Initiativen.
Für uns ist es auch äußerst wichtig, zu einem Umfeld beizutragen, in dem ein offener Dialog und Unterstützung die Norm sind. Dies ist entscheidend für den Aufbau eines kohärenten und produktiven Teams, in dem sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und gesehen fühlen.
"Mein Chef hört mir zu und versteht, wenn ich zu ihm komme und ihm mein Problem schildere, anstatt es als Belastung zu sehen."
Watts hat auch Zeit und Ressourcen in die Verbesserung der physischen Umgebung und des Arbeitsumfelds investiert. Dazu gehören akustische Verbesserungen zur Verringerung des Geräuschpegels, die Einführung flexibler Arbeitsbereiche und gemütlicher Gemeinschaftsräume. Diese Veränderungen haben nicht nur ein angenehmeres Arbeitsumfeld geschaffen, sondern auch die Produktivität erhöht, da die Mitarbeiter so arbeiten können, wie es ihren individuellen Vorlieben am besten entspricht.
Wie Watts haben auch wir bei Officeguru in die Innenausstattung der Büroräume investiert, um ein angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir verfügen nicht nur über schallisolierte Besprechungskabinen, damit jeder ungestört telefonieren kann, sondern haben das Büro auch so gestaltet, dass es die Zusammenarbeit und die Produktivität fördert, aber auch Platz bietet, um zu sitzen und sich auf sich selbst zu konzentrieren. Darüber hinaus haben wir auch Low-Tech-Initiativen eingeführt, wie z. B. einen Selbstbedienungskühlschrank mit kalten Getränken für den Arbeitstag sowie eine Vielzahl von Snacks im Büro.
Camilla kam von einem anderen Unternehmen der Andel-Familie, Clever, zu Watts. Obwohl Clever immer noch den Geist eines Start-ups hat, handelt es sich zweifellos um ein größeres und etablierteres Unternehmen, was sich auch in den Angeboten im Büro widerspiegelte, z. B. gab es bei Watts keine Snacks für die Mitarbeiter.
Camilla änderte dies und stellte Snacks auf einen Tisch in der Mitte der offenen Büroumgebung.
Die Einführung von Snacks wurde sehr begrüßt, brachte aber auch eine Herausforderung mit sich, nämlich den "Lärm" durch den Smalltalk rund um den Tisch, auf dem die Snacks standen.
Der offene Dialog im Büro führte zu Rückmeldungen über den Lärm, woraufhin ein offizieller "Verhaltenskodex" formuliert werden musste. Aber ohne erhobenen Zeigefinger oder falsche Harmonie.
"Wenn man mit jemandem im Büro reden muss, geht man auf ihn oder seine Kollegen zu, anstatt sich hinzusetzen und von der anderen Seite des Raumes zu schreien."
Der neue Verhaltenskodex dient als Regelwerk für "gutes Benehmen" gegenüber Kollegen, und jeder unterstützt seinen Zweck - ein ruhigeres, angenehmeres und produktiveres Arbeitsumfeld zu fördern. Außerdem wurde beschlossen, die Snacks in den Küchenbereich zu verlegen, um das Bedürfnis nach Smalltalk zu erhalten.
Es besteht kein Zweifel daran, dass das Wohlbefinden im Büro entscheidend für die Produktivität und Zusammenarbeit ist, und wir bei Officeguru teilen die Vision von Watt, die Unternehmenskultur kontinuierlich zu stärken und den Fokus auf das Wohlbefinden zu erhöhen.