Die ehrgeizigsten und bewundernswertesten Unternehmen der Welt streben danach, ein Büro zu haben, das ihren Ambitionen entspricht. Und dafür gibt es einen sehr wichtigen Grund: Das Büro ist der Ort, an dem die Mitarbeiter viel Zeit verbringen sollten oder sich zumindest aufhalten wollen - auch wenn sie von zu Hause aus arbeiten können. Der einzige Grund für die Mitarbeiter, ins Büro zu kommen, sollte nicht das kostenlose Mittagessen sein.
Um in den Flow zu kommen und die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen, brauchen die Mitarbeiter ein physisches Arbeitsumfeld, das diesen Zielen gerecht wird. Wenn Sie von Ihren Mitarbeitern verlangen, dass sie ihr Bestes geben und für Kollegen und Kunden inspirierend sind, dann muss das, was Sie den Mitarbeitern bieten, ihren Ambitionen entsprechen.
Wenn Ihr Unternehmen und Ihr Büro dagegen immer lange brauchen, um kleine Probleme wie eine kaputte Kaffeemaschine oder eine defekte Tür zu beheben. Oder noch schlimmer: ein schmutziges Büro aufgrund schlechter Reinigung oder ein langweiliges Mittagessen, das immer zum Gesprächsthema wird. Dann werden Sie Ihren Ansprüchen nicht gerecht.
Unternehmen, die hart daran arbeiten, ein Büro zu schaffen, das ihren Ambitionen gerecht wird, tun dies nicht nur zum Spaß. Es geht um eine harte Bilanz. Wenn die Bekleidungsmarke Le Deux in ihrem Büro einen Indoor-Fußballplatz einrichtet oder Google kostenlose Snacks und inspirierende Gemeinschaftsbereiche anbietet, dann dient das sowohl der Gewinnung der besten Mitarbeiter als auch der Bindung der derzeitigen Mitarbeiter. Jeder sollte Teil des "Clubs" sein wollen. Dies senkt die Einstellungskosten, da Sie mehr Bewerber bekommen und somit wählerisch sein können. Außerdem wird so sichergestellt, dass die Mitarbeiter nicht plötzlich das Unternehmen verlassen - und jeder Manager weiß, wie teuer und schwierig es ist, neue Mitarbeiter einzustellen.
Sie können strategisch mit der physischen Arbeitsumgebung arbeiten, und die besten Initiativen zielen darauf ab, den Mitarbeitern weniger Gründe zur Beschwerde zu geben. Denn Jammern schafft ein schlechtes Arbeitsumfeld. Beschwerden sind schnell ansteckend, und niemand arbeitet gerne in einem Unternehmen mit einer Beschwerdekultur.
Oft sind es die kleinen Dinge, über die man sich beschweren kann. Es ist wichtig, dass man das, was man predigt, auch in die Tat umsetzt. Wenn zum Beispiel einer der Werte Ihres Unternehmens Gründlichkeit ist, dann macht es nichts, wenn die Besprechungsräume nie richtig funktionieren, schmutzig sind oder Notizblöcke und Stifte fehlen. Sie werden wahrscheinlich abfällige Kommentare hören wie: "Warum sollte ich gründlich sein, wenn das Unternehmen es offensichtlich nicht ist?"
Es muss nicht teuer sein, ein gutes physisches Arbeitsumfeld zu schaffen oder ein Büro zu betreiben, das zu den Ambitionen und der Marke Ihres Unternehmens passt. Bei Officeguru helfen wir jedes Jahr Hunderten von Unternehmen, eine bessere physische Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir sind Nerds, wenn es um Büromanagement geht, und wir sind stolz darauf, den Ärger zu minimieren. Es sollte für die Verantwortlichen im Büro einfach sein, das Büro so zu führen, dass es den eigenen Ansprüchen gerecht wird. Mit Office Guru können Sie das tun.
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